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人事派遣的含义
 人事派遣也称人才派遣，劳务派遣；是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。根据用人单位发展需要，通过人事派遣公司，派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后，用工单位与人事派遣公司签订《人事派遣协议》。人事派遣公司与派遣员工签订《派遣员工合同》，石碣劳务派遣，双方建立劳动关系。用工单位与派遣人员签订《上岗协议》，双方之间只有使用关系，没有劳动合同关系。 

如何确定辅助性岗位？

用工单位要按照规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围，并在单位内公示。用工单位未按规定确定辅助性岗位范围的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；用工单位逾期未整改的，樟木头劳务派遣，人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。

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